教育部委託全國家長聯盟研擬「教師工作守則」。此守則內規範教師的上班時間是上午八點到下午四點,上班時間內離開學校應該請假。而且教師不可以拒絕留電話給家長,在晚間十點之前不可拒接家長的來電。

 

上述的「教師工作守則」雖然尚未確定要施行,但是剛公布就引起教師團體的一片譁然。

 

如果教師上班時間是上午八點到下午四點,上班時間外出必須請假。那麼,教師是否下午四點就可以離校回家呢?就筆者的認知,很少學校在下午四點以前放學。所以按照守則,教師在八點到四點間有義務待在學校,四點卻無法準時下班,教師的權益明顯受到侵害。

 

而關於教師不得拒絕留電話給家長和晚間十點前不得拒接家長來電的守則,就更不合理了!教師不得拒絕留電話給家長,是否侵犯到教師的個人隱私以及私人生活呢?此外,守則中明明規定下午四點下班,卻要求晚間十點前不可拒接家長的電話,實在不合理。

 

關於這起事件,追本溯源會發現問題出在:教育部為什麼會委託全國家長聯盟研擬教師工作守則?教師的工作守則應該由教育部、學校、教師和家長共同研擬才符合情理。教育部怎能枉顧教師權益,委託站在家長立場的全國家長聯盟訂定教師工作守則呢?而教育部在守則內容引起軒然大波後,又趕緊澄清未確定要施行此守則。負責教育的最高主管機關實在不該出現這種思慮不周的草率作法。

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2011/08/10更新:本部落格相關文章:「大台南國小教師一市兩制 同工不同酬」

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