前陣子立法院通過了性別平等教育法修正案,加入了有關性霸凌的管理與處罰規章,將校園霸凌的保護網再擴大了一點。

 

而在政府正喜於對遏止校園霸凌又更進一步時,鴻海郭台銘董事長卻提出了「霸凌是人生必經過程的看法,認為應將霸凌視為磨練,並以自己為例,提出只要不涉及惡意與犯罪,適度被霸凌也不是什麼壞事。

 

姑且不論這樣的看法是否合理,但他點出了霸凌成立與否的重點,就是「心態」,包括霸凌方與被霸凌方的心態。郭先生提到只要非惡意,霸凌不一定有害,而事實上霸凌是否成立,是取決於被霸凌方是否有感覺受害的事實,而非霸凌方是否有惡意的心態,也就是採結果論而非動機論。每個人都有情緒感受的獨立性,且這些情感個性差異並無絕對的優劣之分,這也是人性的可貴之處,脆弱與堅強都該被守護,因此訂定詳盡而周延的規範來遏止霸凌行為是正確的。畢竟是磨練或是傷害,這評判的量尺誰有資格拿呢?

 

反過來說,如果面對霸凌行為時,還能先分析對方惡意與否,再來考慮要視為磨練或是侵害的受害者,也許比施行霸凌行為的加害者,更讓人戒慎恐懼。

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2011/07/16更新:本部落格的相關文章--「以國小EQ教育遏止霸凌」

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